Page 8 - RapportActivite2015
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La Cordée

      8   La Société Coopérative Migros Vaud a   Les MSP avaient réparti le travail en fonc-
          proposé à La Cordée de faire le mon-  tion des compétences et des affinités de
          tage d’une série importante de paniers à   chacun. Pour les 2 ou 3 postes plus com-
          compost qui seraient vendus dans toute   plexes, les travailleurs pouvaient faire un
          la Suisse. Un vrai défi : d’une part ces   essai. Mais il était essentiel qu’ils ne se
          travailleurs n’avaient jamais réalisé une   sentent pas dévalorisés si la tâche s’avé-
          tâche d’une telle envergure, d’autre part   rait trop difficile pour eux.
          ils devaient s’installer dans un vaste en-
          trepôt qu’ils ne connaissaient pas.   La plupart des travailleurs ont beaucoup
                                             apprécié de participer à cette aventure.
          Première étape : les travailleurs devaient   Ils ont senti qu’ils étaient utiles. Ils étaient
          s’inscrire  s’ils  voulaient  se  lancer  dans   fiers de réaliser un travail reconnu par l’en-
          cette activité. Pas facile pour ces per-  semble de la communauté, non seulement
          sonnes en situation de handicap mental   par la Fondation Delafontaine, mais aussi
          de savoir si elles avaient envie et si elles   par l’extérieur. L’entreprise qui avait man-
          osaient quitter leur atelier pour quelques   daté La Cordée a vu l’effort phénoménal
          semaines. Et pourtant, plus de la moitié   que chacun faisait pour y arriver. Elle a re-
          d’entre elles ont décidé de partir vers l’in-  mercié les travailleurs. C’était valorisant.
          connu et de participer à cette belle expé-
          rience.
                                             Grâce à cette mission, les travailleurs ont
          Les maîtres socioprofessionnels (MSP)   pu développer de nouvelles compétences.
          avaient organisé cette opération dans les   Ils ont montré leur endurance, leur capa-
          moindres détails. Ils voulaient offrir un   cité à se retrouver dans un nouveau lieu et
          encadrement sécurisé pour répondre à   à comprendre de nouvelles tâches. Cette
          toutes les problématiques qui pouvaient   expérience a été très riche, tant pour les
          se  présenter :  les  travailleurs  devaient  se   travailleurs que pour l’équipe socioprofes-
          sentir rassurés ; ils devaient comprendre   sionnelle.
          aisément ce qu’ils devaient faire et com-
          ment se repérer dans ce vaste espace.
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